عناصر مشابهة
أثر السلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of individual behavior on Corporation performance in the Arab Potash Company |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 990584 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى تبيان الأثر للسلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية في الأردن، حيث شمل مجتمع الدراسة مديرو المستويات الإدارية (العليا، الوسطى والتنفيذية) والبالغ عددهم (475) فردا، وقد تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة القصدية الطبقية مكونه من (184) إداريا بمستويات مختلفة في شركة البوتاس العربية بفروعها عمان، البحر الميت والعقبة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لأغراض الدراسة الحالية، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بوضع مجموعة من الأسئلة والفرضيات، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، وبعد جمع البيانات ومعالجتها إحصائيا، أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى السلوك الفردي بأبعاده الفرعية (الدافعية، التعلم، القيم)، ومستوي الأداء المؤسسي بأبعاده الفرعية (الإنتاجية، الجودة) ذات مستوى مرتفع في شركة البوتاس العربية، وتبين من خلال النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية للسلوك الفردي بأبعاده (لدافعية والتعلم والقيم) على الأداء المؤسسي بشكل عام وعلى الأبعاد الفرعية (الإنتاجية والجودة)، وقد أوصت الدراسة بعدة توصيات منها المحافظة على مستوي عالي من السلوك الفردي لتحقيق مستوي أداء مؤسسي مرتفع في شركة البوتاس العربية، ولأخذ بعين الاعتبار شكاوى العاملين، والتي تضمن لشركة البوتاس العربية مستوي أداء عالي بشكل عام، ومستوي إنتاجية وجودة بشكل خاص، بالإضافة إلى تجنب الأخطاء العملية داخل شركة البوتاس لضمان مستوى جودة عالي المستوى. |
|---|
