عناصر مشابهة
بناء وتطوير العلامة التجارية لصاحب العمل كضرورة إستراتيجية في تسويق الموارد البشرية
العنوان بلغة أخرى: | Build and Develop the Employer Brand as a Strategic Necessity in Human Resources Marketing |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | , |
المجلد/العدد: | س18, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2018 |
الصفحات: | 108 - 120 |
DOI: | 10.37136/1003-018-002-006 |
ISSN: | 1112-3176 |
رقم MD: | 987385 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | يهدف هذا البحث إلى تقديم إطار نظري للعلامة التّجارية لصاحب العمل كأداة إستراتيجية مهمة في إطار تسويق الموارد البشرية، وذلك من خلال توضيح أهمّ المفاهيم والعناصر المرتبطة بها، بالإضافة إلى تحديد الإجراءات والخطوات التي تتبعها المؤسّسة في بناء وتطوير العلامة التّجارية لصاحب العمل، والأدوات المستخدمة في ذلك، بما يساعدها في زيادة قدراتها التنافسية في الحصول على أفضل المواهب والحفاظ عليها. This research aims to provide a theoretical framework for employer branding as an important strategic tool within human resources marketing, by clarifying the most important concepts and elements associated with them, in addition to identifying actions and steps that institution building and brand development for their employer, and tools used in it, allowing them to increase their competitiveness to get the best talent and maintained. |
---|