عناصر مشابهة
تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال
| المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع41 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 443 - 456 |
| DOI: | 10.37136/1003-000-041-029 |
| ISSN: | 1112-3176 |
| رقم MD: | 987257 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع تنمية الكفاءات ودورها في تعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال، من خلال التطرق لأهم أساليب تنمية الكفاءات التي تساهم في تطوير عملية تخطيط المسار الوظيفي لجعل العمل التحليلي واستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات التي تم توزيعها على عينة الدراسة المتكونة من (97) إطارا في مجمع صيدال، توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباط إيجابية بين عملية تنمية الكفاءات البشرية وتخطيط المسار الوظيف. The objective of this study is to identify the skills development of reality and their role in the career planning strategy in the Saidal Group , an analytical study with a survey aimed at collecting a body composed of(97) Saidal executives in the group, has confirmed the presence of a positive relationship between the operatio of the development of human skills and the planning of the professional career. |
|---|
