عناصر مشابهة
قياس أثر الدورات التدريبية وفعاليتها في القطاع الصحي : دراسة استكشافية على المستشفيات الحكومية
| المصدر: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة دمشق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 27, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | سوريا |
| التاريخ الميلادي: | 2011 |
| الصفحات: | 121 - 169 |
| ISSN: | 2072-2273 |
| رقم MD: | 98354 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر الدورات التدريبية وفعاليتها، وقد استعرض الباحث بإيجاز مفهوم قياس العائد من الاستثمار في التدريب كأداة يمكن للعاملين في هذه المجال الاستفادة من تطبيقاتها لتقييم فعالية التدريب وفقاً لأحد أهم النماذج المستخدمة عالمياً، وتطبيق ذلك على قياس أثر الدورات التدريبية وفعاليتها في القطاع الصحي السوري. شارك في هذه الدراسة (357) عاملاً أجابوا عن استبانة مكونة من (70) فقرة أعدها الباحث، موزعة على خمس مستويات لقياس الأثر والفعالية وفقا لنموذج كيرك باتريك. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى حصول المستوى الأول (مستوى ردد الفعل) على الاهتمام الرئيسي في ترتيب الأولويات لقياس فعالية البرامج التدريبية مقارنة بالمستويات الأخرى كالتعليم، و السلوك، والنتائج، وقياس العائد على الاستثمار. كما أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاهتمام بقياس العائد على الاستثمار في التدريب وبين فعالية الدورات التدريبية في المستشفيات الحكومية. وأوصت الدراسة بضرورة حث الجهات ذات العلاقة على الاهتمام بوضع البرامج التدريبية ا لمناسبة للمسارات الوظيفية في المؤسسات الصحية، وضرورة اعتماد نموذج للتقييم ومتابعته في كل مراحل العملية التدريبية. |
|---|
