عناصر مشابهة
وسائل جديدة للمراقبة في مكان العمل: رقمنة الموظف!
| المصدر: | مجلة الدوحة |
|---|---|
| الناشر: |
وزارة الثقافة والفنون والتراث
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | سج141 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | قطر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 18 - 21 |
| رقم MD: | 982435 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02624nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1725301 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b قطر | ||
| 100 | |9 530040 |a مانوكا، إيفان |e مؤلف | ||
| 245 | |a وسائل جديدة للمراقبة في مكان العمل: |b رقمنة الموظف! | ||
| 260 | |b وزارة الثقافة والفنون والتراث |c 2019 |g يوليو |m 1440 | ||
| 300 | |a 18 - 21 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سلط المقال الضوء على رقمنة الموظف. وأوضح المقال أن رقمنة أو تحويل الموظفين إلى بيانات يشكل تغييراً نوعياً في تاريخ المراقبة في مكان العمل، وهو التغيير الذي يحط من مرتبة العمال وأدواتها وأجسامهم، إلى مستوي خطوط من الشيفرات ودفق من البيانات التي يتم فحصها ومعالجتها، ونتيجة لذلك يصبح الموظف الفرد علامة على لوحة القيادة الخاصة بالمدير، أو مساراً صعودياً أو هبوطياً، أو سجلاً يمكن تتبعه من المهام المنجزة. كما بين أنه يمكن تتبع حركة الموظفين داخل مكان العمل وخارجه وتسجيل محادثات الموظفين مع العملاء، وكذلك مع بعضهم البعض، والتقاط لقطات شاشة لشاشة الحاسوب الخاصة بالموظف وتسجيل جميع العمليات المنجزة (البرامج المستخدمة والملفات المفتوحة والنص المكتوب، والقائمة الطويلة). كما استعرض نماذج جديدة للمراقبة والتي ساعدت على جمع وتحليل البيانات بشكل آلي ومستمر وفى الوقت الفعلي بشكل إلكتروني مما يساعد على زيادة القدرة التأديبية داخل الجهاز البنوبتيكي في مكان العمل والذي يتيح للمدير تأديب العمال بسهولة أكبر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الموظفين |a الأداء الوظيفي |a المراقبة الإلكترونية |a تكنولوجيا المعلومات والاتصالات | ||
| 700 | |9 529563 |a إدوحموش، ياسين |e مترجم | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 007 |e Al-Doha Magazine |l 141 |m سج141 |o 0708 |s مجلة الدوحة |v 000 | ||
| 856 | |u 0708-000-141-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p n |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 982435 |d 982435 | ||
