عناصر مشابهة
العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة والأداء التنظيمي في الشركات بالتطبيق على البنوك اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: | The relationship between the characteristics of the Board of Directors and the organizational performance in the companies by applying to the Yemeni banks |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
| الناشر: |
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج39, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 143 - 166 |
| DOI: | 10.21608/AJA.2019.36072 |
| ISSN: | 1110-5453 |
| رقم MD: | 980432 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تناولت مشكلة الدراسة العلاقة بيـن خصائص مجلس الإدارة وبيـن الأداء بالتطبيق على البنوك اليمنية، وهدفت الدراسة إلى تحديد متغيـرات خصائص مجلس الإدارية وقياسها، ومن ثم تطويـر نموذج لقياس هذه العلاقة. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام البيانات المقطعية لعدد 10 بنوك يمنية للأعوام 2000-2013، كما تم تطويـر متغيـرات خصائص المجلس وعددها 13 متغيـراً مستقلاً، ومتغيـريـن تابعيـن مالييـن لقياس الأداء. استخدمت الدراسة نماذج الانحدار المتعدد لقياس العلاقة، كما تم استخدام بـرنامج الاقتصاد الرياضي (EVIEWS) توصلت الدراسة لأهم النتائج، وهي: وجود علاقة إيجابية بيـن عدد الاجتماعات، وازدواجية دور الرئيس، ورواتب ومكافأة الرئيس والأعضاء، ونسبة ملكية الرئيس والأعضاء، وكذلك بيـن كل من معدل العائد على حقوق الملكية وبيـن معدل العائد على الأصول، لكن هناك علاقة عكسية بيـن حجم لمجلس، وبيـن كل من معدل العائد على حقوق الملكية وبيـن معدل العائد على الأصول. وتوصي الدراسة البنوك بتشكيل هيكل مجلس الإدارة له خصائص تؤثـر إيجابيا في الأداء، وتوصي البنك المركزي بالاهتمام بتوفيـر قاعدة بيانات تعكس خصائص مجلس الإدارة وتمكن الباحثيـن من القيام بأبحاثهم، وتعزيـز مشاركة النساء في عضوية المجلس. The study problem is measure the relationship between the board of directors characteristics and performance Yemen Banks Case. The aim is to Identify the variables of the board of directors characteristics and to develop the proper regression models to examine the relationships between the board characteristics and bank performance. To achieve its objectives, the study used the panel data for 10 Yemeni banks for the years 2000-2013. The study also identified 13 independent variables and two financial dependent variables. The study used the econometric program EVIEWS for regression analysis models to test these relationships. The result shows that there are positive relationships between the numbers of meetings, CEO duality, salaries and compensation for the CEO, board members and ROE and ROA. In addition, result shows a negative relationship between the board size, and the ROE and ROA. The study recommends that banks to form effective BOD with good characteristics, central bank of Yemen encourages banks to provide regular data on the BOD variables, and encourage advancing women in the board. |
|---|
