عناصر مشابهة
ممارسة معايير إدارة التميز المؤسسي بأندية السلاح المصرية في ضوء النموذج الأوروبي للتميز EFQM
| المصدر: | مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع48, ج3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 320 - 378 |
| DOI: | 10.21608/JPRR.2019.71860 |
| ISSN: | 2682-3950 |
| رقم MD: | 974454 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشفت الدراسة عن مدي ممارسة معايير إدارة التميز المؤسسي بأندية السلاح المصرية في ضوء النموذج الأوروبي للتميز (EFQM). واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان للتعرف على معايير التميز المؤسسي بأندية السلاح المصرية في ضوء النموذج الأوروبي للتميز(EFQM) ، واستبيان للتعرف على المعوقات التي تواجه تطبيق الاتحاد المصري للسلاح للتميز المؤسسي، وتم تطبيقهما على عينة مكونة من (165) عضو ومدير من مديرو وأعضاء مجالس الإدارات للأندية السلاح المصرية. وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود بعض المعوقات في معايير التميز المؤسسي بأندية السلاح مرتبطة بالموارد البشرية والعمليات والقيادة، وغياب رؤية استراتيجية واضحة للأندية مع عدم وضوح أهداف الأندية واستراتيجياتها، وضعف توافر الدعم اللازم من القيادات العليا لثقافة التميز، وغياب الثقافة التنظيمية التي تدعم التميز، وتشجعه جمود الهيكل التنظيمي للأندية، وضعف برامج التدريب المقدمة إلى العاملين مع المركزية الشديدة عند وضع السياسات، واللوائح المدرسية. كما توصلت الدراسة إلى وضع تصور مقترح لإدارة التميز المؤسسي بأندية السلاح المصرية في ضوء معايير النموذج الأوربي للتميز (EFQM). وأوصت الدراسة بضرورة دعم القيادة العليا لتطبيق نموذج التميز وتأييدها، ومشاركتها من خلال تبنى فكرة التطور المقترح. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
