عناصر مشابهة
The Effectiveness of Human Capital on Business Performance: A Field Research in Algerian Companies
| العنوان بلغة أخرى: | تأثير رأس المال البشري على أداء الأعمال: دراسة ميدانية على المؤسسات الجزائرية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |
| الناشر: |
جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 21 - 32 |
| DOI: | 10.37165/2034-005-002-012 |
| ISSN: | 2437-0916 |
| رقم MD: | 968126 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03395nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1711130 | ||
| 024 | |3 10.37165/2034-005-002-012 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a Bouguesri, Sarra |e Author |9 497846 | ||
| 245 | |a The Effectiveness of Human Capital on Business Performance: A Field Research in Algerian Companies | ||
| 246 | |a تأثير رأس المال البشري على أداء الأعمال: دراسة ميدانية على المؤسسات الجزائرية | ||
| 260 | |b جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |c 2019 |g جوان | ||
| 300 | |a 21 - 32 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير رأس المال البشري على أداء الأعمال في المؤسسات الجزائرية. تم تجميع البيانات من 307 موظف بالاعتماد على قائمة الاستبيان، كما تم استخدام مختلف الأساليب الإحصائية من التحليل الوصفي، اختبار t، اختبارANOVA وتحليل الانحدار. إضافة إلى استخدام اختبار (K-S) Kolmogorov-Smirnov واختبار Cranach's Alph توصلت الدراسة عن وجود تأثير ضعيف لرأس المال البشري على أداء المؤسسات، بالتالي يتوجب على المدراء الأخذ بعين الاعتبار برأس المال البشري أثناء الأعداد للاستراتيجية ولابد من رفع الوعي لديهم بأهميته في الرفع من مستوى أداء المؤسسات. | ||
| 520 | |b The purpose of the study is to investigate the effect of human Capital In Algerian Companies' Business Performance. The data was collected from 307 employees by means of a questionnaire. Statistical techniques such as descriptive statistics, t-test, ANOVA test, correlation and multiple regressions were employed. To confirm the suitability of data collection instrument, a Kolmogorov- Smirnov (K-S) test, Cronbach’s Alpha and factor analysis were used. The present study found that human capital exhibited weak relationship with business performance. Human capital should be taken into serious consideration when formulating the companies' strategy. Finally, these results refer the necessary to increase the awareness of the manager to the importance of the human capital in result to increase the business performance. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a رأس المال البشري |a أداء الأعمال |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |a رأس المال البشري |a أداء الأعمال |a المؤسسات الجزائرية |a دراسة ميدانية |b Human Capital |b Business Performance |b Algerian Companies |b Field Research | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 012 |e AL-Riyada for Business Economics Journal |f Al-riyādaẗ li-iqtiṣādiyāt al-aՙmāl |l 002 |m مج5, ع2 |o 2034 |s مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |v 005 |x 2437-0916 | ||
| 700 | |9 406748 |a Benabou, Djillali |e Co-Author | ||
| 856 | |u 2034-005-002-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 968126 |d 968126 | ||
