عناصر مشابهة
طرق وأساليب قياس وتقييم المحاسبي للموارد البشرية: نموذجي القيمة والتكلفة
| المصدر: | مجلة البحوث في العلوم المالية والمحاسبية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 116 - 129 |
| DOI: | 10.37169/1992-000-005-012 |
| ISSN: | 2543-3725 |
| رقم MD: | 960506 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The purpose of this study is to examine the extent of the application of human resources accounting, Human Resource Accounting is the process of identifying and measuring data about human resources and communicating this information to interested parties.” In simple terms, it is an extension of the accounting principles of matching costs and revenues and of organizing data to communicate relevant information in financial terms. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مبادئ ودوافع تطبيق محاسبة الموارد البشرية، فمحاسبة الموارد البشرية هي عملية تحديد وقياس البيانات عن الموارد البشرية وإيصال هذه المعلومات إلى الأطراف المعينة، بعبارات بسيطة امتداد للمبادئ المحاسبية المطابقة على التكاليف والإيرادات وتنظيم البيانات توصيل المعلومات ذات الصلة من الناحية المالية. |
|---|
