عناصر مشابهة
دور المفاوضة الجماعية في استقرار علاقات الشغل الجماعية
| المصدر: | مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
رضوان العنبي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع24 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 337 - 357 |
| ISSN: | 2028–876X |
| رقم MD: | 958785 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سعي البحث إلى الكشف عن دور المفاوضة الجماعية في استقرار علاقات الشغل الجماعية. وجاء البحث في فصلين، استعرض الأول الإطار القانوني المنظم لأحكام المفاوضة الجماعية من خلال مفهوم المفاوضة الجماعية وضوابطها الموضوعية، بالإضافة إلى نطاق سريان المفاوضة الجماعية. وتطرق الثاني إلى الحديث عن المفاوضة الجماعية بين الفعالية والمحدودية وذلك من خلال الحماية الاقتصادية، والحماية الاجتماعية. وخلص البحث مؤكداً على أن المفاوضة الجماعية تعتبر من أهم آليات فض منازعات العمل الجماعية ودياً، بل وأحد الأدوات القوية التي تساعد على حل المشاكل الصعبة وتعزز التماسك الاجتماعي بين أصحاب الأعمال والعمال حول المسائل ذات المصلحة المشتركة، ومعالجة ما ينعكس على علاقات العمل، ولا يأتي ذلك إلا عن طريق الشفافية وحسن النية والوعي بالأوضاع الاقتصادية العامة حتى يمكن الوصول إلى الفهم المشترك لأبعاد عملية التحول الاقتصادي وأهدافه التي ترمي إلى رفع مستوي المعيشة لتحقيق الخير للمجتمع بأكمله. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
