عناصر مشابهة
Les Ressources Humaines: Levier de Pilotage Pour Une Émergence de L’entreprise Algérienne
| العنوان بلغة أخرى: | Human Resources: Steering Lever for an Emergence of the Algerian Company |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: |
جامعة باتنة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 327 - 344 |
| ISSN: | 1111-5149 |
| رقم MD: | 957843 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | French |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02737nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1702505 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a Lazreg, Mohammed |e Author |9 350100 | ||
| 245 | |a Les Ressources Humaines: Levier de Pilotage Pour Une Émergence de L’entreprise Algérienne | ||
| 246 | |a Human Resources: Steering Lever for an Emergence of the Algerian Company | ||
| 260 | |b جامعة باتنة |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 327 - 344 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The main objective of our article is as follows: the construction of the market economy requires companies to promote the efficient development of human resources. Algerian companies can no longer ignore the new theories of management that ensure the success and development of companies in developed countries. The result which characterizes our modest contribution through this article: If the companies of the developed countries managed to establish their domination, it is thanks among others to a harmonious policy of the human resources. | ||
| 520 | |d L’objectif principal de notre article est le suivant: la construction de l’économie de marché impose aux entreprises de faire prévaloir un développement efficient des ressources humaines. Les entreprises algériennes ne peuvent plus ignorer les nouvelles théories du management qui assurent le succès et le développement des entreprises des pays développés. Le résultat qui caractérise notre modeste contribution à travers cet article: Si les entreprises des pays développés ont réussi à asseoir leur domination, c’est grâce entre autres à une politique harmonieuse des ressources humaines. | ||
| 653 | |a السياسة الإقتصادية |a التنمية الإقتصادية |a النمو الإقتصادية |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الأداء المهني |a المؤسسات الإقتصادية |a الأنشطة الإقتصادية |a مستخلصات الأبحاث |a الترجمة |a اللغات الأجنبية | ||
| 692 | |b Human Resources |b Skills |b Training |b Economy based on knowledge | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 017 |e Social and Human Sciences Review |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’iğtimāʿiyyaẗ wa al-’insāniyyaẗ |l 039 |m ع39 |o 0170 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 000 |x 1111-5149 | ||
| 700 | |a Godih, Djamel Torqui |e Co-Author |9 459393 | ||
| 856 | |u 0170-000-039-017.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 957843 |d 957843 | ||
