عناصر مشابهة
الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بشركات السياحة المصرية
| العنوان بلغة أخرى: | Job Penetration And Its Relation To The Level Of Occupational Combustion Among Employees Of Egyptian Tourism Companies |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاديات المال والأعمال |
| الناشر: |
المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 316 - 338 |
| DOI: | 10.37170/1986-000-008-016 |
| ISSN: | 2543-3784 |
| رقم MD: | 956110 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03287nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1701065 | ||
| 024 | |3 10.37170/1986-000-008-016 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a إمام، محمود السيد محمود |g Emam, Mahmoud El Sayed |e مؤلف |9 401442 | ||
| 245 | |a الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بشركات السياحة المصرية | ||
| 246 | |a Job Penetration And Its Relation To The Level Of Occupational Combustion Among Employees Of Egyptian Tourism Companies | ||
| 260 | |b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 316 - 338 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعتبر الاستغراق الوظيفي أحد الأساليب الهامة لتحسين مستوي أداء العاملين داخل شركات السياحة، وكذلك الحد من مستوي الاحتراق الوظيفي لديهم. وقد هدفت الدراسة إلى التعرف علي أثر الاستغراق الوظيفي على مستوي الاحتراق الوظيفي للعاملين في شركات السياحة المصرية فئة "أ". ولتحقيق هدف الدراسة، فقد تم توزيع 405 استمارة استقصاء على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة فئة "أ"، بينما تم الاعتماد على تحليل 370 استمارة صالحة للتحليل. وقد توصلت الدارسة إلى أن الاستغراق الوظيفي يؤدي إلى انخفاض مستوي الاحتراق الوظيفي لدي العاملين في شركات السياحة المصرية فئة "أ". | ||
| 520 | |b Job Involvement is one of the important methods to improve Employees Performance level within travel agencies, as well as reduce the level of Job Burnout. The study aimed to identify the impact of Job Involvement on Job Burnout of employees in The Egyptian Travel Agencies Category A. To achieve the objective of the study, 405 Questionnaires were distributed to a random sample of employees in travel agencies Category A, while 370 forms were valid for statistical analysis. The study found that Job Involvement leads to decrease the level of Job Burnout of employees in The Egyptian travel Agencies Category A. | ||
| 653 | |a مصر |a شركات السياحية |a الاستغراق الوظيفي |a الاحتراق الوظيفي |a القوى العاملة | ||
| 692 | |a الاستغراق الوظيفي |a الاستغراق العاطفي |a الاستغراق المعرفي |a الاستغراق الجسدي |a الاحتراق الوظيفي |a شركة السياحة |b Job Involvement |b Emotional Involvement |b Cognitive Involvement |b Behavioral Involvement |b Job Burnout |b Travel Agencies | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 016 |e Finance and Business Economies Review |f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl |l 008 |m ع8 |o 1986 |s مجلة اقتصاديات المال والأعمال |v 000 |x 2543-3784 | ||
| 856 | |u 1986-000-008-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 956110 |d 956110 | ||
