عناصر مشابهة
التعليم والتدريب السياحي والفندقي في الجزائر
| المصدر: | مجلة اقتصاديات المال والأعمال |
|---|---|
| الناشر: |
المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 80 - 99 |
| DOI: | 10.37170/1986-000-003-006 |
| ISSN: | 2543-3784 |
| رقم MD: | 955000 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The evolution in the concept of tourism and hotel and its transformation into an industry that contributes to the national income of most countries of the world prompted the countries to seriously consider rehabilitating tourism institutions to raise its standard of providing services that can meet the aspirations. It also prompted these countries to train cadres working in this sector in addition to preparing new cadres that are professionally and academically qualified, as the tourism sector is a service sector and the human element is of great importance in there. \nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018. إن التطور في مفهوم السياحة والفندقة وتحولها إلى صناعة تساهم بالدخل الوطني لمعظم دول العالم، دفع الدول للتفكير بجدية بإعادة تأهيل المؤسسات السياحية لجعلها بالمستوى المطلوب لتقديم خدمات ترقي لتطلعات كما دفع هذه الدول إلى تأهيل الكوادر العاملة في هذا القطاع وإعداد كوادر جديدة مؤهلة مهنياً وأكاديمياً، وبما أن القطاع السياحي يتميز بأنه قطاع خدماتي فإن العنصر البشري يحتل مكانة وأهمية كبيرة في هذه الصناعة. L’évolution du concept de tourisme et d’hôtellerie et sa reconversion en industrie dite « de tourisme » ainsi que sa sérieuse contribution au revenu national de la plus part des pays dans le monde pousse ces derniers à réfléchir sérieusement à l’obligation de remettre en état leurs infrastructures touristiques pour être à la hauteur des attentes des touristes ; ceci passe obligatoirement par la formation académique et professionnelle du personnel existant ou à venir, surtout en vue de l’importance qu’occupe l’élément humain dans le secteur des services globalement et dans le secteur touristique plus précisément. |
|---|
