عناصر مشابهة
رواتب موظفي الدولة في العراق في القرن الثالث الهجري = التاسع الميلادي
| المصدر: | مجلة الإستواء |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة قناة السويس - مركز البحوث والدراسات الإندونيسية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 150 - 167 |
| ISSN: | 2356-9808 |
| رقم MD: | 953967 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | أهتمت الدولة الإسلامية برواتب موظفيها منذ وقت مبكر، لكنها لم تضع تعليمات أو قواعد ثابته لتحديد هذه الرواتب أو مقدارها وإنما تركت الأمر للمسؤولين يحددونها على وفق ظروف الدولة وسياقاتها، فكانت الرواتب متفاوتة من منصب إلى أخر، فكان ما يتقاضاه الوزير يختلف عما كان يأخذه القاضي والكتاب والعمال، ولم ترد إشارة صريحة في هذا الشأن حتى عهد الخليفة المعتضد، عندما قدم أحمد بن محمد الطائي ضمانا إلى بيت المال وفيه ما كان ينفقه بيت المال في بغداد من أجور ورواتب، ويعد القرن الثالث الهجري قمة الحضارة التي وصلت لها النظم الإدارية والمالية، ومنها انتظام عملية توزيع رواتب جميع موظفين الدولة العباسية وفق جداول واحصائيات قام بها ديوان النفقات في مركز الخلافة، هذا وقد عالج البحث كيفية توزيع تلك المرتبات على مستحقيها وتقسيمها إلى فئات مختلفة. \nهذا وقسم البحث إلى مقدمة وثلاث مباحث وخاتمة، تناول المبحث الأول رواتب الخليفة والوزراء، أما المبحث الثاني تطرق إلى رواتب كبار موظفي الدولة وتشمل، القضاة، الولاة، الكتاب، الجند والشرطة، وتناول المبحث الثالث مال البيعة وجرايات الخليفة الفردية والجماعية والخاصة، أما الخاتمة فكانت عرضا لأهم النتائج التي توصل إليها البحث. The Islamic Countries paid attention to the salaries of its employees from an early date, but it did not establish fixed instructions or rules to determine these salaries or their amount but left it to officials to determine them according to the conditions and contexts of the state. The salaries varied from one position to another. What the minister receives was different from what the judge, clerk, and workers used to take, and there was no explicit reference in this regard until the time of the caliph al-Mu'tadid, when Ahmad bin Muhammad al-Tai gave a guarantee to Bait al-Mal, in which it had the wages and salaries that Bayt al-Mal used to spend in Baghdad. The third century Hijri is the peak of civilization that has reached the administrative and financial systems, including the regularity of the distribution of salaries of all employees of the Abbasid State according to the tables and statistics carried out by the Office of Expenditures of the Caliphate Center. The research examined how these salaries were distributed among the beneficiaries and divided into different categories. \nThis research is divided into an introduction, three sections, and a conclusion. The first chapter dealt with the salaries of the caliph and ministers. The second chapter dealt with the salaries of senior state officials, including judges, governors, clerks, soldiers, and police. The third subject dealt with the money of allegiance and the caliph's individual, collective and private rations. The conclusion was a presentation of the most important findings of the research. \nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 |
|---|
