عناصر مشابهة
علاقة الاختيار والتوظيف للموارد البشرية بسلوك المواطنة التنظيمية ومتطلبات التكامل بينهما
| المصدر: | مجلة الإدارة والقيادة الإسلامية |
|---|---|
| الناشر: |
الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 125 - 143 |
| DOI: | 10.52471/1469-004-001-005 |
| ISSN: | 2058-637X |
| رقم MD: | 952304 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03131nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1697751 | ||
| 024 | |3 10.52471/1469-004-001-005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 511863 |a باعمر، محمد بن سالم بن محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a علاقة الاختيار والتوظيف للموارد البشرية بسلوك المواطنة التنظيمية ومتطلبات التكامل بينهما | ||
| 260 | |b الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي |c 2019 |g فبراير |m 1440 | ||
| 300 | |a 125 - 143 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن الدور التقليدي لدور إدارة الموارد البشرية أصبح محل نقاش لمعظم منظمات الأعمال، فكان لابد من وجود دور من نوع آخر أكثر تأثيرا وتوازنا، حيث يكون فيه لإدارة الموارد البشرية الدور المهم في مرحلة إعداد الاستراتيجيات وكذلك تكامل الأدوار في شكل متبادل ومنظم، مع النماذج الحديثة. من هذا المنطلق فإن الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو إبراز وعرض أكثر عدد من النظريات الداعمة لعلاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلى رأسها (الاختيار والتوظيف) مع سلوك المواطنة التنظيمية، وجعل هذا المفهوم أكثر مرونة وانتشارا، سواء بالاتساق الداخلي لوظائف الموارد البشرية فيما بينها، والموائمة مع سلوك المواطنة التنظيمية للمنظمة ككل، وكان الهدف النهائي هو تحديد نموذج مثالي لمساهمة لنظم إدارة الموارد البشرية، حيث استخدم الأدب والبحوث الأكاديمية والدراسات السابقة والنظريات التي تدرس العلاقة بين الاختيار والتوظيف، وسلوك المواطنة التنظيمية، وبحث أهمية تطبيقه مع الاستدلال بالنماذج المستخدمة متى استدعت الحاجة، وذلك باستخدام التحليل الوصفي، الذي يعمل على الوصف والتفسير والتحليل في العلوم الإنسانية. | ||
| 653 | |a الاختيار والتوظيف |a سلوكيات المواطنة التنظيمية |a الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 692 | |a الاختيار |a التوظيف |a سلوك المواطنة التنظيمية |a الموارد البشرية | ||
| 700 | |9 155285 |a القادري، صالح |e مشرف | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 005 |e Majallatul Edarah Wal Qiyadah Al-islamiah |f Majallat al-idārah al-qiyādah al-islāmīyah |l 001 |m مج4, ع1 |o 1469 |s مجلة الإدارة والقيادة الإسلامية |v 004 |x 2058-637X | ||
| 856 | |u 1469-004-001-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 952304 |d 952304 | ||
