عناصر مشابهة
أثر فرق العمل ومرونة الاتصالات في إندماج العاملين : دراسة ميدانية في مؤسسة Geant Electronics
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact Of The Work Teams And The Flexibility Of Communication In The Integration of Workers : A Field Study At Geant Electronics |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |
| الناشر: |
جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 57 - 69 |
| DOI: | 10.35658/1445-000-018-004 |
| ISSN: | 2253-0827 |
| رقم MD: | 944527 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | L’objectif de cette étude consiste à révéler l'effet des équipes de travail et la flexibilité de la communication dans l'intégration des employés au sein de l’entreprise"Géant Electronics". L’étude est menée sur un échantillon de (43) personnes. Les résultats ont montré un effet positif significatif des équipes de travail et la flexibilité de la communication dans l'intégration des employés, et l'absence d'effet significatif de la flexibilité de la communication dans le modèle multi régression, L'étude a suggéré la nécessité d'adopter la structure organique et de permettre aux groupes de travail de soutenir la politique d'intégration des travailleurs. The objective of this study is to reveal the effect of work teams and flexibility of communication in the integration of employees within the company " Géant Electronics". The study is conducted on (43) people belonging to the production units. The results of the SPSS showed a significant positive effect of the work teams and the flexibility of the communication in the integration of the employees, and the absence of significant effect of the flexibility of the communication in the multi-user model regression, The study suggested the need to adopt the organic structure and allow the working groups. هدفت الدراسة إلى معرفة أثر فرق العمل ومرونة الاتصالات في اندماج العاملين بمؤسسة Géant Electronics على عينة عشوائية حجمها (43) فرد، وبينت النتائج وجود أثر إيجابي معنوي لفرق العمل ومرونة الاتصالات في اندماج العاملين على حدى، وعدم وجود أثر معنوي لمرونة الاتصالات في نموذج الانحدار المتعدد، واقترحت الدراسة ضرورة تبني الهيكلة العضوية وتمكين فرق العمل لدعم سياسة دمج العاملين. |
|---|
