عناصر مشابهة
Organizational Values and its Relationship with Organizational Commitment of the Staff of the Directorate of Youth and Sport of M'sila
| المصدر: | مجلة الإبداع الرياضي |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 173 - 188 |
| DOI: | 10.47337/1787-000-022-010 |
| ISSN: | 2170-0818 |
| رقم MD: | 935732 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | This study aims to find out the relationship between the link organizational values and Organizational commitment of the staff of the Directorate of youth and sport of M'sila. The most important results: -There is a correlation between the configured values for organizational culture (strength, elite, reward, system) and the Organizational commitment of the staff of the Directorate of youth and sport of M'sila. -There is a correlation between the configured values for organizational culture (efficiency, justice, teams work, effectiveness) and Organizational commitment of the staff of the Directorate of youth and sport of M'sila. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة الارتباطية الموجودة بين القيم التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. أهم النتائج المتوصل إليها ما يلي: - توجد علاقة ارتباطية بين القيم السائدة المكونة للثقافة التنظيمية (القوة، الصفوة، المكافأة، النظام) والالتزام التنظيمي لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. -توجد علاقة ارتباطية بين القيم السائدة المكونة للثقافة التنظيمية (الكفاءة، العدالة، فرق العمل، الفاعلية) والالتزام التنظيمي لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. |
|---|
