عناصر مشابهة
دور الموارد البشرية في تحسين إنتاجية المؤسسات البترولية: دراسة حالة مديرية المراقبة الجيولوجية (Mud Logging) حاسي مسعود من سنة 2012 الى سنة 2014
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 50 |
| رقم MD: | 935163 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت دراسة هذا الموضوع من خلال إبراز مدى مساهمة الموارد البشرية في تحسين الإنتاجية في المؤسسات البترولية، دراسة حالة مديرية المراقبة الجيولوجية باستخدام المقابلة والملاحظة لجمع المعلومات المتعلقة بالموضوع والتي تساعدنا في الإجابة على الإشكالية وإثبات أو نفي الفرضيات المطروحة، ومعالجة البيانات باستخدام برنامج EXCEL لترجمة الجدول الإحصائية إلى رسومات بيانية، وتمثلت الإنتاجية، في المشتريات، المبيعات...الخ، وبناء على ما تقدم من تحليل الجدول الإحصائية وما تم عرضه في الجانب النظري فقد تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات، أن أهمية الموارد البشرية عند استغلالها تلعب دورا هاما وحيويا في حياة المؤسسة البترولية، وأكدت نتائج التحليل أن زيادة إنجازات المورد البشري تظهر في تحسين إنتاجية المؤسسة، إلا أن للمورد البشري مؤهلات عديدة تدعم نشاطه الإداري والتقني وترفع من كفاءته. |
|---|
