عناصر مشابهة
أثر الحكم الجزائي على التأديب الوظيفي في نظام الخدمة المدنية السعودي والأردني
| المصدر: | العدل |
|---|---|
| الناشر: |
وزارة العدل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع72 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 51 - 118 |
| ISSN: | 1319-8386 |
| رقم MD: | 932812 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهـدف هذا البحث إلى تحديد الأثـر القانوني لقرارات هيئات التحقيـق الجزائية والأحـكام الجزائية الصـادرة على التأديب الوظيفـي، للأفعال التـي يمكن أن يرتكبهـا الموظف العام في النظام السعودي بالمقارنة مع بعض الأنظمة القانونية الأخرى، كنظام التأديب الوظيفي في فرنسا ونظام التأديب في الأردن وتحديد أوجه الشبه والاختلاف بين هذه الأنظمة القانونية المختلفة. |
|---|
