عناصر مشابهة
إعادة هندسة الموارد البشرية "الهندرة" ودورها في تدعيم القدرة التنافسية في المؤسسات الفندقية: دراسة تطبيقية على بعض فنادق الخمس نجوم المصرية
| العنوان بلغة أخرى: | Reengineering the Human Resources "Handara" and its Role in Enhancing the Competitiveness of Hotel Establishments: Applied Study on some of the Egyptian Five Star Hotels |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة |
| الناشر: |
جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 149 - 164 |
| DOI: | 10.21608/JAAUTH.2017.49959 |
| ISSN: | 1687-1863 |
| رقم MD: | 929013 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "The research sheds light on the reengineering of Human Resources and its role in enhancing the competitiveness of hotel establishments, A survey was carried out on (25) hotels in Sharm El Sheikh. The findings indicated that the majority of Managers believe that the administration does not make a radical and comprehensive change at the administrative level as required, but some minor changes. The study recommends managers to adopt the concept of (HANDARA) and to show flexibility in the process of transformation from being a source of decisions to a catalyst for creative and innovative workers in order to benefit from the capabilities and talents of employees and to achieve a competitive advantage of the hotel." |
|---|
