عناصر مشابهة
مقومات مناخ الإبداع الإداري ودوره في تطوير الأداء الوظيفي لموظفي كلية العلوم الاقتصادية بجامعة قاصدي مرباح بورقلة
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: |
المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع73 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | سوريا |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 68 - 86 |
| رقم MD: | 927819 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يشكل الإبداع النقطة المحورية في عالمنا المعاصر، حيث أصبح أحد العناصر الهامة في تسيير الأعمال والأنشطة داخل المؤسسات، والحل الفاعل لأغلب مشكلاتها، فالإدارة الناجحة هي تلك المبدعة القادرة على التأقلم والتغلب على معوقات أداء الأعمال ومعالجة العقبات التي تعيق تطلعاتها وتهدد بقاءها، ما يؤدي حتماً إلى ترصين وضعها التنافسي لتحقيق البقاء والاستمرار، وبما أن الفرد هو العنصر الحيوي القادر على الإبداع والابتكار في شتى الميادين وتحقيق إنتاجية مرتفعة من خلال أدائه المتميز يعتبر أهم عنصر من عناصر الأداء الوظيفي. |
|---|
