عناصر مشابهة
درجة ممارسة اللجان العلمية في جامعة بغداد لمهامها من وجهة نظر روؤساء الأقسام العلمية
| العنوان بلغة أخرى: | The Rate of Performance of Scientific Committees in the University of Baghdad in Accordance to the Department’s Heads’ Viewpoint |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: |
جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 235 - 248 |
| DOI: | 10.35156/1869-000-033-023 |
| ISSN: | 2600-6049 |
| رقم MD: | 927153 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | نلاحظ من خلال البحث أن أهميته تكمن في معرفة درجة ممارسة اللجان العلمية في الأقسام العلمية في جامعة بغداد لمهامها من وجهة نظر رؤساء الأقسام العلمية وكذلك إيجاد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات عينة البحث لدرجة ممارسة اللجان العلمية في الأقسام العلمية في جامعة بغداد لمهامها من وجهة نظر رؤساء الأقسام العلمية على وفق متغيري (النوع الاجتماعي "ذكور، إناث"، والتخصص "علمي، إنساني"). حيث تكونت عينة البحث من (107) من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة بغداد، قامت الباحثتين بإعداد الاستبانة كأداة للبحث. أظهرت النتائج أن درجة تطبيق اللجان العلمية لمهامها من وجهة نظر رؤساء الأقسام العلمية في جامعة بغداد جاءت عالية للاستبانة ككل والتي شكلت مهام تلك اللجان. عدم وجود فروق في استجابات عينة البحث لدرجة ممارسة اللجان العلمية في الأقسام العلمية في جامعة بغداد لمهامها تبعا لمتغيري (النوع الاجتماعي "ذكور، إناث"، والتخصص "علمي، إنساني")، ومن هذه النتائج ظهر البحث بعدد من التوصيات المقترحات. The research aims at recognition of the rate of performing tasks done by the scientific committees in the scientific departments in the University of Baghdad, within the evaluative perspective of the departments’ Heads. To find any statistically significant differences in the responses of the research sample to the rates performance of the scientific committees in scientific departments in the University of Baghdad, within the evaluative perspective of the departments’ Heads, according to the two variables of the social gender; male and females, and field of specialization of Scientific and Humanities. The research sample consisted if (107) heads of the scientific department in the University of Baghdad. The researchers designed a questionnaire as the research instrument. The results showed that the rates of the performance are high according to the questionnaire that included the tasks of the committees. Also, there are no differences in the responses of the research sample to the rates of performance of scientific committees in the scientific departments in the University of Baghdad, according to the variables of social gender; male and females, on one hand, and the field of specialization of Scientific and Humanities, on the other. Consequently, the research came up with a number of recommendations and proposals. |
|---|
