عناصر مشابهة
المبادئ الأساسية التي تقوم عليها سياسات القوى العاملة
| المصدر: | الاقتصاد والمحاسبة |
|---|---|
| الناشر: |
نادي التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 612 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2005 |
| الصفحات: | 8 - 9 |
| رقم MD: | 92520 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يمكن القول أن إدارة القوى البشرية تهتم أساسا برفاهية الفرد والمجموعة في المنشأة ولا يمكن التعرض لا هداف هذه الإدارة بدون التعرض للمثاليات حيث تغطى المبادئ الاجتماعية والإنسانية نواحي عديدة في عمل هذه الإدارة وفى مدى نجاحها في القيام بوظائفها. وعلى ذلك فإن مدير الأفراد يجب أن يضع هذه المبادئ دائما نصب عينيه وأن يعتبرها الأدوات التي يعمل بها وذلك بالتفكير في هذه المبادئ ومحاولة تطبيقها على المواقف والمشاكل التي يتعامل معها ثم استنباط السياسات والإجراءات والبرامج واللوائح التي تعكس هذه المبادئ، في الواقع وهذا بالتالي سوف يعطى استقرارا للمنشأة وللعاملين. |
|---|
