عناصر مشابهة
Le Role Du Cosnopolitisme Des Managers Etrangers Dans L'adaptation De Leurs Styles De Direction A La Culture Du Pays Hots: Cas des managers etrangers en Algerie
| المصدر: | مجلة دفاتر اقتصادية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج7, ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 13 |
| DOI: | 10.36530/1661-007-012-019 |
| ISSN: | 2170-1040 |
| رقم MD: | 924675 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | French |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هذا البحث يهدف إلى تحديد دور كونية المسيرين الأجانب في تكييف نمط إدارتهم مع ثقافة البلد المضيف. على المستوى النظري، لقد سمحت لنا مراجعة أعمال الباحثين في هذا المجال برؤية تأثير ثقافة المجتمع على تكوين شخصية الفرد وتحديد تصرفاته. لقد سمحت لنا كذلك برؤية نسبية نمط الإدارة لثقافة المجتمع وطرح إشكالية تكييفه داخل الشركات الأجنبية.\nعلى المستوى التطبيقي، قد قمنا بجمع استبيان من طرف 39 مسير أجنبي يعمل بالجزائر. أظهرت النتائج الأثر الهام الذي تطبقه ثقافة المجتمع على نمط إدارة المسيرين الأجانب مما أدى إلى نوع من التأقلم مع خصائص الثقافة الجزائرية. بالإضافة إلى ما سبق، لقد استطعنا إبراز الدور الذي تلعبه كونية المسيرين في تحفيز هذا التأقلم.\n This research aims to determine the role of the universality of foreign managers in adapting their management style to the culture of the host country. On a theoretical level, a review of the work of researchers in this field has allowed us to see the impact of the culture of society on the formation of an individual's personality and the determination of his or her actions. It has also allowed us to see relatively the management pattern of the culture of society and to raise the problem of adapting it within foreign companies.\nOn the practical level, we have collected a questionnaire from 39 foreign managers operating in Algeria. The results showed the significant impact that society's culture has on the management pattern of foreign managers, which has led to a kind of adaptation to Algerian culture. In addition to the above, we have been able to highlight the role played by the universality of the managers in stimulating this adaptation.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018. Ce travail de recherche tente à définir le rôle du cosmopolitisme des dirigeants étrangers dans l’adaptation de leur style de direction à la culture du pays hôte. Au niveau théorique, la revue de la littérature, nous a permis de voir l’impact de la culture sociétale sur la formation de la personnalité de l’individu et sur le conditionnement de ses comportements. Elle nous a permis, ainsi, de voir la relativité du style de direction à la culture sociétale et d’entamer la problématique de son adaptation dans les implantations étrangères. Au niveau empirique, nous avons collecté un questionnaire auprès de 39 managers étrangers oeuvrant en Algérie. Les résultats montrent l’impact important qu’exerce la culture sociétale sur le style de direction des managers étrangers ce qui a engendré une certaine adaptation aux spécificités culturelles algériennes. De plus, nous avons pu montrer le rôle favorisant que joue le cosmopolitisme dans cette adaptation. |
|---|
