عناصر مشابهة
القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العاملين في وزارة الكهرباء والماء في دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: | Ethical leadership and its Relationship to Employees Job Satisfaction at the Ministry of Electricity and Water in the State of Kuwait |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 923223 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين القيادة الأخلاقية والرضا الوظيفي لدى العاملين في وزارة الكهرباء والماء في دولة الكويت، والتعرف على واقع ممارسة القيادة الأخلاقية ومستوى الرضا الوظيفي. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات من خلال استبانة تم تطويرها والتحقق من صدقها وثباتها طبقت على عينة مكونة من (398) موظفا. وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) في معالجة البيانات. وقد أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) بين القيادة الأخلاقية والرضا الوظيفي لدى العاملين في وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت، وقد أوصت الدراسة بضرورة رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في وزارة الكهرباء والماء في دولة الكويت لأن ذلك ينعكس إيجابا على تحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية. |
|---|
