عناصر مشابهة
الحياد الإداري
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: |
أحمد بوعشيق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع131 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 161 - 176 |
| ISSN: | 1113-1764 |
| رقم MD: | 905540 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "كشفت الدراسة عن الحياد الإداري. فمبدأ الحياد الإداري ليس وليد اللحظة، بل إن ملامحه ومظاهره يمكن تلمسها في الإدارة القديمة كالحضارة الفرعونية والحضارة اليونانية والحضارة الإسلامية، ولعل من مظاهرها الكيفية التي كانت سائدة في اختيار العمال والولاة في الإدارة العامة الإسلامية، إذ أكد رسول الله صلي الله عليه وسلم على وجوب تعيين الأجدر واعتبر أن تعيين الشخص في حالة وجود من هو أجدر منه وأصلح يعد خيانة عظمى لله والرسول. وانقسمت الدراسة إلى مبحثين، تناول المبحث الأول ماهية الحياد الإداري، وتضمن مطلبين، الأول مفهوم الحياد الإداري، واشتمل على تعريف الحياد الإداري، وعناصر الحياد الإداري. والثاني التأطير النظري للحياد الإداري، وتضمن تبعية الإدارة للسلطة السياسية، واستقلالية الإدارة عن السلطة السياسية. وبين المبحث الثاني واقع وآفاق الحياد الإداري بالإدارة المغربية، واشتمل الأول على مطلبين، الأول واقع الحياد في الإدارة المغربية، وتضمن واقع الحياد في العلاقة مع الموظفين، وواقع الحياد على مستوى العلاقة مع المواطنين. والثاني آفاق إصلاح الإدارة المغربية، وتضمن آفاق الإصلاح بالنسبة للجهاد الإداري، وآفاق الإصلاح في العلاقة مع المواطنين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|
