عناصر مشابهة
النظام القانوني للعقوبات المنهية للرابطة الوظيفية: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: | The legal system of the termination penalties for the functional association: A Comparative study |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 148 |
| رقم MD: | 902862 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية القانون |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 04087nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1488162 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 483695 |a الحمزة، زينب فهمي عبد علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a النظام القانوني للعقوبات المنهية للرابطة الوظيفية: دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a The legal system of the termination penalties for the functional association: A Comparative study | ||
| 260 | |a المفرق |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 148 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة آل البيت |f كلية القانون |g الاردن |o 0162 | ||
| 520 | |a تناولت هذه الدراسة واحدا من المواضيع المهمة التي تمس عنصرا هاما من عناصر الوظيفة العامة ألا وهو الموظف وعلاقته بالوظيفية من خلال تناول النظام القانوني للعقوبات التأديبية المنهية للرابطة الوظيفية في إطار مقارن ما بين قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام العراقي رقم (14) لسنة 1991 المعدل النافذ ونظام الخدمة المدنية الأردني رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته. وبهدف الوصول إلى فهم النظام القانوني للعقوبات المنهية للرابطة الوظيفية تم التطرق إلى تعريف العقوبات التأديبية بشكل عام والعقوبات المنهية للرابطة الوظيفية بشكل خاص ومفصل في ظل التشريعين المشار اليهما أعلاه، كما تم التطرق إلى الفعل الذي يرتكبه الموظف والذي يعد جريمة يعاقب عليها قانون العقوبات وما يترك أثره في تحريك المسؤوليتين الجنائية والتأديبية بحقه ومدى استقلال المسؤوليتين وتلاقيهما في بعض الجزئيات. فضلا عن الأثر الذي يرتبه صدور الحكم الجنائي بحق الموظف وتبعاته إلى يرتبها القانون على علاقته بالوظيفة وما قد يصدر على الحكم الجنائي من عوارض تؤثر فيه تناولت منها وقف تنفيذ العقوبة والشمول بأحكام العفو بنوعيه العام والخاص. وخرجت بهذه الدراسة بعدة نتائج منها أن ارتكاب الموظف لجريمة يترك أثره على علاقته الوظيفية بصورة منهية لها وقد تطرأ على الحكم الجنائي الذي يصدر في مواجهته عدة عوارض تنعكس بدورها على علاقته الموظف بوظيفته منها شموله بنظام وقف التنفيذ والعفو بنوعيه العام والخاص، وعدة توصيات منها الحاجة إلى إصدار قانون خاص يتضمن الإجراءات التأديبية الخاصة بفرض العقوبة وعمل اللجان التحقيقية ومدى إلزام توصياتها. | ||
| 653 | |a قانون العقوبات |a العقوبات التأديبية |a الرابطة الوظيفية |a قانون العقوبات الجنائية |a القوانين والتشريعات | ||
| 700 | |a المساعيد، فرحان نزال إحميد |g Al-Masaed, Farhan Nazzal |e مشرف |9 166635 | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-005-018-0162-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 902862 |d 902862 | ||
