عناصر مشابهة
أثر الذكاء العاطفي على الرشاقة التنظيمية في منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في مجموعة المناصير الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Emotional Intelligence on Organizatio nal Agility in Business Organizations: An Empirical study on A Sample of workers in Jordan ian Manaseer Group |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 901410 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى بيان أثر الذكاء العاطفي على الرشاقة التنظيمية في مجموعة المناصير الأردنية. تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في مجموعة المناصير والبالغ عددهم (300) موظفا. أما عينة الدراسة فقد شملت عينة عشوائية من العاملين في مجموعة المناصير والبالغ عددهم (120) فردا. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد الذكاء العاطفي (التنظيم الذاتي، الدافعية، التعاطف والمهارات الاجتماعية) على الرشاقة التنظيمية ورشاقة عمليات الأعمال ورشاقة الاستجابة للسوق في مجموعة المناصير الأردنية. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة التوعية بمدى أهمية استغلال الذكاء العاطفي للمحافظة على الرشاقة التنظيمية في مجموعة المناصير الأردنية وتطويرها كأحد أهم أعمدة التميز، وضرورة إعداد البرامج التدريبية الخاصة بتنمية الذكاء العاطفي عند العاملين فيها وتوعيتهم بمدى أهمية الذكاء العاطفي في تميز مجموعة المناصير الأردنية وتقدمها. |
|---|
