عناصر مشابهة
مدى توافر أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في القطاع المصرفي: دراسة ميدانية في المصارف التجارية بمدينة اللاذقية
| العنوان بلغة أخرى: | The Dimensions of Employment and Availability of Employees in the Banking Sector: A Field Study in Commercial Banks in Lattakia |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |
| الناشر: |
جامعة البعث
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج39, ع67 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | سوريا |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 43 - 67 |
| رقم MD: | 900952 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03242nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1651455 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |a ميا، علي يونس |g Maya, Ali Younes |e مؤلف |9 322643 | ||
| 245 | |a مدى توافر أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في القطاع المصرفي: |b دراسة ميدانية في المصارف التجارية بمدينة اللاذقية | ||
| 246 | |a The Dimensions of Employment and Availability of Employees in the Banking Sector: |b A Field Study in Commercial Banks in Lattakia | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2017 | ||
| 300 | |a 43 - 67 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The study examined the availability of employment of workers in commercial banks in Lattakia, and determined its level according to its dimensions: enthusiasm in work, sincerity in work, indulging in work. The questionnaire was used as the main source of data and information. 170 questionnaires were distributed to the workers, 161 of which were fully valid and valid for statistical analysis, with a response rate of 94.7%. The results showed that the level of employment in general is high and relative importance (75.98%). As for its dimensions, it was ranked after the dedication to work in the first place followed by after indulging in work, and finally after the enthusiasm in the work. | ||
| 520 | |a تناول البحث دراسة مدى توافر الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في المصارف التجارية بمدينة اللاذقية، وتحديد مستواه وفق أبعاده: الحماس في العمل، الإخلاص في العمل، الانغماس في العمل. استخدمت الاستبانة كمصدر رئيس في الحصول على البيانات والمعلومات، حيث تم توزيع (170) استبانة على العاملين، وأعيد منها (161) استبانة كاملة وصالحة للتحليل الإحصائي، وبنسبة استجابة بلغت (94.7%). وأظهرت النتائج أن مستوى الاستغراق الوظيفي بشكل عام مرتفع وبأهمية نسبية (75.98 %)، أما بالنسبة لأبعاده فقد احتل بعد الإخلاص في العمل في المرتبة الأولى يليه بعد الانغماس في العمل، وأخيرا بعد الحماس في العمل. | ||
| 653 | |a الاستغراق الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a المصارف التجارية |a مدينة اللاذقية | ||
| 692 | |a الاستغراق الوظيفي |a الحماس في العمل |a الإخلاص في العمل |a الانغماس في العمل |b Career Entrenchment |b Enthusiasm for Work |b Fidelity to Work |b Indulgence in Work | ||
| 700 | |9 482432 |a مزيق، رامي أكرم |g Mzeek, Rami Akram |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 002 |l 067 |m مج39, ع67 |o 0932 |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |t Al Baath University Journal of Humanities |v 039 | ||
| 856 | |u 0932-039-067-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 900952 |d 900952 | ||
