عناصر مشابهة
خصائص العاملين فى إدارات المسؤولية الاجتماعية فى المصارف السعودية
| المصدر: | مجلة القراءة والمعرفة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع200 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 285 - 308 |
| رقم MD: | 899495 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشفت الدراسة عن خصائص العاملين في إدارات المسؤولية الاجتماعية في المصارف السعودية. واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي بأسلوب الحصر الشامل. وتمثلت اداه الدراسة في استبانة مكونة من أربع أجزاء، الأول للتعرف على خصائص افراد العينة، الثاني عن الشكل التنظيمي ومهام إدارات المسؤولية الاجتماعية في المصارف التجارية السعودية، والثالث عن وجهات نظر العاملين في الإدارات التي تقدم برامج وأنشطة المسؤولية الاجتماعية حول مجالات المسؤولية الاجتماعية في المصارف التجارية السعودية، الرابع عباره عن أسئلة مفتوحة للتعرف على مقترحات تطوير البرامج والأنشطة التي يمكن أن يقدمها المصرف. وقد تم توزيعها على 30 عامل من العاملين في إدارات المسؤولية الاجتماعية في 12 مصرف من المصارف التجارية السعودية المدرجة في السوق المالي السعودي. وتوصلت الدراسة الي عدة نتائج منها أن افراد العينة موافقون على المسؤولية الاجتماعية للمصرف تجاه المجتمع والبيئة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
