عناصر مشابهة
أثر القيادة الإدارية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة شركة الإسمنت بني صاف S.CI.B.S
| العنوان بلغة أخرى: | Effect of the Administrative Leadership on the Functional Performance Case Study of the Cement Company of Beni Saf "SCIBS" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والمالية |
| الناشر: |
جامعة حسيبة بن على الشلف - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 22 - 36 |
| DOI: | 10.35394/1624-004-001-002 |
| ISSN: | 2437-0630 |
| رقم MD: | 880372 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The aim of this study is to identify the impact of administrative leadership on the functional performance and on its three variables (leadership style, work teams and motivation). The field study was conducted at the cement company of Beni Saf (s.c.i.b.s) and gave a series of results, the most important of which is a significant statistical impact between the administrative leadership and the functional performance, as well as a statistically significant effect between the leadership style, the work teams and the motivation on functional performance تهدف هذه الدراسة الموسومة بأثر القيادة الإدارية على الأداء الوظيفي إلي تحليل وقياس اثر القيادة الإدارية بمغيراتها الثلاث (نمط القيادة، فريق العمل، التحفيز) على الأداء الوظيفي، حيث تمت الدراسة الميدانية بشركة الإسمنت ببني صاف s.c.i.b.s، وتوصلت إلي مجموعة من النتائج من أهمها وجود اثر ذو دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية والأداء الوظيفي، وكذا وجود اثر ذو دلالة إحصائية بين كل من نمط القيادة، فرق العمل والتحفيز على الأداء الوظيفي. |
|---|
