عناصر مشابهة
أثر إستخدام نظام الحوسبة " حكيم " على أداء العاملين في مستشفى الامير حمزة فى الأردن
| العنوان بلغة أخرى: | Impact of Using Computer System (Hakim) On Employees Performance at Prince Hamzah Hospital |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 875416 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى بيان أثر استخدام نظام الحوسبة (حكيم) على أداء العاملين في مستشفى الأمير حمزة. قامت الباحثة بأخذ عينة عشوائية بسيطة وبلغت (300) استبانة على مدراء الدوائر الإدارية ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام، تشتمل على فقرات تعكس متغيرات الدراسة للوصول إلى نتائج هذه الدراسة، تم استرجاع (300) استبانة بنسبة (100%) واستبعاد (18) استبانة بنسبة (2.1%) وذلك لعدم صلاحيتها للاختبارات الإحصائية. وخلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة الإحصائية لاستخدام نظام الحوسبة (حكيم) بأبعاده (المعدات المادية، البرمجيات، الموارد البشرية) على أداء العاملين في مستشفى الأمير حمزة. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بزيادة الوعي لدى الإدارات والقيادات في تلك المستشفيات بتطوير استخدام نظام (حكيم) وذلك من أجل المساعدة في تقديم الآراء الأفكار الإبداعية التي تزيد من تطور أداء العاملين وكفاءتهم، وضرورة تطوير أبعاد استخدام نظام (حكيم) وخصوصا البرمجيات. |
|---|
