عناصر مشابهة

أثر تطبيق آليات التسويق الداخلي على أداء العنصر البشري في مؤسسات التعليم العالي بالتطبيق على جامعة الدمام

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الرشيد، صالح بن سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أمين، عبدالله ظهري (م. مشارك)
المجلد/العدد:ع4
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2016
الصفحات:299 - 333
DOI:10.21608/JSEC.2016.163764
ISSN:2636-2562
رقم MD:870869
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02954nam a22002537a 4500
001 1621418
024 |3 10.21608/JSEC.2016.163764 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 111004  |a الرشيد، صالح بن سليمان  |e مؤلف 
242 |a The Impact of The Application of Internal Marketing Mechanisms on The Performance of The Human Element in Higher Education Institutions by Applying on The University of Dammam 
245 |a أثر تطبيق آليات التسويق الداخلي على أداء العنصر البشري في مؤسسات التعليم العالي بالتطبيق على جامعة الدمام 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2016  |g أكتوبر 
300 |a 299 - 333 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This research seeks to examine and analyze the relationship between the application of internal marketing mechanisms between the performance of the human element in educational institutions by application University of Dammam. The research to included desk research of the literature related to the search topic. It also included a field study to the research community and which is the workers at the University of Dammam (senior management of the University, a subsidiary of the University departments, deans of the University, colleges of the university). A questionnaire directed to the objectives of research survey was used. A set of findings and recommendations were reported. 
520 |a يسعى هذا البحث إلى دراسة وتحليل العلاقة بين تطبيق آليات التسويق الداخلي وبين أداء العنصر البشري بالمؤسسات التعليمية بالتطبيق على جامعة الدمام. واشتملت الدراسة على بحث مكتبي للأدبيات المرتبطة بموضوع البحث. كما اشتملت على دراسة ميدانية لمجتمع البحث ويتمثل في العاملين بجامعة الدمام (الإدارة العليا للجامعة، إدارات تابعة للجامعة، العمادات التابعة للجامعة، كليات تابعة للجامعة). وتم استخدام قائمة استقصاء موجهة بأهداف البحث. وتم التوصل لمجموعة من النتائج والتوصيات. 
653 |a جامعة الدمام  |a التعليم العالي  |a التسويق الداخلي  |a الموارد البشرية 
700 |9 401423  |a أمين، عبدالله ظهري  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 007  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 004  |m ع4  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 046  |x 2636-2562 
856 |u 0527-046-004-007.pdf  |n https://jsec.journals.ekb.eg/article_163764.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 870869  |d 870869