عناصر مشابهة
الإدارة الإلكترونية: مفهومها وأهدافها وخصائصها وأهم عناصرها ومقوماتها
| المصدر: | أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية |
|---|---|
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 47 - 53 |
| رقم MD: | 867525 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03780nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1618656 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 467436 |a عوين، محمد الصالح |e مؤلف | ||
| 245 | |a الإدارة الإلكترونية: |b مفهومها وأهدافها وخصائصها وأهم عناصرها ومقوماتها | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر |c 2017 |g نوفمبر | ||
| 300 | |a 47 - 53 | ||
| 336 | |a بحوث المؤتمرات |b Conference Proceedings | ||
| 520 | |e استهدف البحث تقديم رؤية عن الإدارة الإلكترونية مفهومها وأهدافها وخصائصها وأهم عناصرها ومقوماتها. اشتمل البحث على أربعة محاور رئيسة. المحور الأول عرف مفهوم الإدارة الإلكترونية، على أنها موارد معلوماتية تعتمد على الإنترنت وشبكات الأعمال تميل أكثر من أي وقت مضى إلى تجريد الأشياء بها إلى الحد الذي أصبح رأس المال المعلوماتي المعرفي الفكرى هو العامل الأكثر فاعلية في تحقيق أهدافها، والأكثر فاعلية في تحقيق أهدافها، والأكثر كفاية في استخدام مواردها. وتتبع المحور الثاني أهمية الإدارة الإلكترونية وأهدافها. كما استعرض المحور الثالث خصائص الإدارة الإلكترونية، وشملت السرعة والوضوح، وعدم التقيد بالزمان والمكان، إدارة المعلومات، والرقابة المباشرة والصادقة، والسرية والخصوصية. وكشف المحور الرابع عن متطلبات ومقومات مشروع الإدارة الإلكترونية وفوائدها. واختتم البحث بالإشارة إلى إن الإدارة الإلكترونية في البلدان العربية عامة والجزائر خاصة لا زالت في مهدها ولا زالت بذرتها الإدارية تنمو وبشكل بطئ مقارنة مع الدول الأجنبية التي كانت السباقة في تبنى مدخل الإدارة الالكترونية ضمن ما يسمى بعملية الترقية الإدارية وتطوير الخدمات وتحسينها بشكل يرقي إلى مستوى طموحات المواطن ووفق ما تتطلبه حاجاته التي تتميز بالتغير المستمر؛ الذى كان لزاماً على الإدارات العربية عامة والجزائرية خاصة مواكبة تلك التغيرات المستمرة لحاجات المواطن بالشكل والكيفية التي تتماشي معها.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a التحول الرقمي |a العمليات الإدارية |a المؤسسات الحكومية | ||
| 700 | |9 467438 |a زحزاح، خالد |g Zehzah, Khaled |e م. مشارك | ||
| 773 | |c 005 |d عمان |i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2 |l 000 |o 7483 |s أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية |v 000 | ||
| 856 | |u 7483-000-000-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 867525 |d 867525 | ||
