عناصر مشابهة
حقوق العامل فى الفقه الإسلامى وقانون العمل الأردنى : دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: | Rights of Worker in Islamic Fiqh and The Jordanian Labor Law : A Comparative Study |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 1 - 265 |
| رقم MD: | 866360 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03558nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1482782 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 466801 |a أبو صوفة، غسان عدنان عبداللطيف |e مؤلف | ||
| 245 | |a حقوق العامل فى الفقه الإسلامى وقانون العمل الأردنى : |b دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a Rights of Worker in Islamic Fiqh and The Jordanian Labor Law : |b A Comparative Study | ||
| 260 | |a عمان |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 265 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1260 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة التعرف على المواضيع المرتبطة بحقوق العامل في الفقه الإسلامي وقانون العمل الأردني، وذلك باتباع المنهج العلمي الاستقرائي دراسة مقارنة، حيث ناقشت عقد العمل من حيث تعريفه، والأساس الفقهي والقانوني الذي انبنى عليه ومقوماته، والأهمية الاقتصادية والاجتماعية لقانون العمل، وركزت الدراسة على بيان حقوق العامل والتي تم حصرها في خمسة عشر حقا، وهي حق العامل في الأجرة، وحقه في تحديد ساعات العمل، والإجازات، وتأدية الفرائض الدينية أثناء العمل، وحق العامل في المعاملة الحسنة والرعاية الصحية والضمان الاجتماعي، وحق العامل في التدريب والاختراعات العمالية والإضراب والتقاضي وتكوين النقابات العمالية، ودراسة الحقوق الخاصة بالمرأة العاملة والأطفال العاملين، وحقوق العامل المترتبة له عند انتهاء عقد العمل. وقد أوصت الدراسة بضرورة العمل على تأمين العامل ومن يعول بالمعالجة الصحية، وذلك بتفعيل التأمين الصحي من ضمن تأمينات مؤسسة الضمان الاجتماعي، ووضع مدونة سلوك للتعامل اللائق للعامل وصاحب العمل تلحق بتعليمات في قانون العمل، وأن ينص قانون العمل على حق العامل في التدريب لرفع كفاءته، وتغيير أوقات عمل المرأة وتحديد عملها ليلا بما يتناسب مع الأحكام الشرعية والقيم الاجتماعية، وغيرها من النتائج التي تم ذكرها في خاتمة الدراسة. | ||
| 653 | |a الفقه الإسلامى |a أصول الفقه الإسلامى |a قانون العمل الأردنى |a حقوق العامل | ||
| 700 | |a السرطاوي، محمود علي مصلح |g Al-Sartawi, Mahmoud Ali |e مشرف |9 118661 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1260-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1260-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1260-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1260-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1260-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1260-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1260-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1260-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 866360 |d 866360 | ||
