عناصر مشابهة
برامج ادخار الموظفين والعمال الصور والأحكام
| العنوان بلغة أخرى: | Employees and Laborers Saving Programs Forms and Regulations |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 268 |
| رقم MD: | 865640 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | شهدت الأنظمة التشريعية في عصرنا الحاضر تطورا ملحوظا في مجال حقوق العمال والموظفين، وكيفية الارتقاء بأحوالهم المعيشية، وتوفير الضمان المالي والأمان النفسي لهم ولذويهم في وقت يكونون فيه بأشد الحاجة إلى الشعور بالأمان والرعاية، واتخذ ذلك أشكالا كثيرة، فسمحت كثير من الأنظمة لأصحاب العمل في المؤسسات العامة والخاصة بوضع برامج ادخارية للعمال والموظفين، تهدف إلى تشجيع العمال والموظفين على الادخار، وزرع ثقافة الادخار في نفوسهم، لينتفعوا بها في مستقبل حياتهم، وليواجهوا بها الاحتمالات غير المتوقعة والتي توقع الإنسان في حيرة إن لم يجد ما يواجهها به. وشريعتنا تأمرنا بالحذر والحيطة، وتنهانا عن العجز والكسل والتواكل، وتحثنا على تنمية الثروات والمدخرات بالطرق والوسائل المشروعة، وتأمرنا بالحرص على ما ينفع. ومن هنا كانت أهمية البحث في أحكام المدخرات النقدية للموظفين والعمال، والبرامج التي تنظم إدارة هذه المدخرات واستثمارها. والغرض من هذه الدراسة هو الوقوف على حقيقة هذه البرامج الادخارية، ومعرفة الخصائص العامة لها، والأسس الفنية المنظمة لها، والتوصيف القانوني والشرعي لها، والبحث في المسائل المتعلقة بهذه المدخرات النقدية المرصودة لحساب الموظفين وبرامجها المختلفة. ووصولا إلى الغاية مما سبق؛ كان تقسيم خطة الدراسة كالآتي: الفصل الأول: الادخار في الفقه الإسلامي والاقتصاد الوضعي. الفصل الثاني: ماهية برامج ادخار الموظفين والعمال. الفصل الثالث: برامج ادخار الموظفين والعمال في ميزان الفقه الإسلامي. الفصل الرابع: زكاة المدخرات النقدية المرصودة لحساب الموظفين في برامج الادخار. ثم خاتمة فيها أهم النتائج والتوصيات، ومن ثم المصادر والمراجع. |
|---|
