عناصر مشابهة
علاقة الأجور بالمستوى العام للأسعار فى الأردن
| العنوان بلغة أخرى: | The Relationship between Wages and General level of Prices in Jordan |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 855197 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر المستوى العام للأسعار، والناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، والبطالة على مستوى الأجور في الأردن للفترة الزمنية (1990-2014). وقد استخدمت الدراسة نموذج الانحدار الخطي المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن المستوى العام للأسعار له تأثير موجب على الأجور في الأردن ولكن ليس ذو دلالة إحصائية حيث بلغت قيمة معاملة 9.94 وبمعنوية 0.2312، أما الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي فقد كان له تأثير موجب وذو دلالة إحصائية على الأجور في الأردن إذ بلغت قيمة معامل الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي (0.044) وبمعنوية (0.0000) أي أنه مع ثبات العوامل الأخرى فإن 1% من الزيادة في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي يؤدي إلى زيادة معدل الأجور بمقدار (0.044). وبالنسبة للبطالة فقد كان لها تأثير سالب وذو دلالة إحصائية على الأجور إذ بلغت قيمة معامل البطالة (-5.8) والمعنوية 0.0456 أي أنه مع ثبات العوامل الأخرى فإن 1% من الزيادة في معدل البطالة يؤدي إلى انخفاض معدل الأجور بمقدار (-5.8). وأوصت الدراسة على ضرورة اتباع السياسات المالية والنقدية التي من شأنها الحد من التضخم والمحافظة على معدلات أجور عادلة، كما أوصت على ضرورة تشجيع الاستثمارات المحلية والأجنبية المباشرة واتباع جميع الإجراءات التي من شأنها تعزيز الناتج المحلي الإجمالي والذي يعمل على زيادة التشغيل وزيادة الأجور. |
|---|
