عناصر مشابهة
الدافعية إلى المهن والوظائف المعلوماتية: دراسة حالة دارسي قسم دراسات المعلومات بالأكاديمية الليبية
| العنوان بلغة أخرى: | The Motivation for Information Professional Jobs: A Case Study of the Students at the Department of Information Studies, Libyan Academy |
|---|---|
| المصدر: | Cybrarians Journal |
| الناشر: |
البوابة العربية للمكتبات والمعلومات
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع46 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 1 - 55 |
| ISSN: | 1687-2215 |
| رقم MD: | 851773 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تُعد مؤسسات التعليم الجامعي مؤسسات اجتماعية تقع في قمة هرم السُلم التعليمي، وتلعب دورا رياديا، ومسئولية كبرى في تحقيـق تنمية الرأسمال الفكـري والتقـدم التكنولوجي وتنمية الاقتصاد المعرفي، والموازنة بين الحفاظ على الهوية الذاتية والانفتاح على المجتمع العالمي. لذا فان التعليم العالي في جميع أنحاء العالم المتقدم والأقل تقدما، شهـد ويشهد تغيرات وتحولات نتيجة للتطورات التكنولوجية والمعلوماتية والحضارية المعاصرة، ولعـل هـذا يمثل التحدي الحقيقي لمؤسسات التعليم العالي في المجتمعات الأقل تقدما على وجـه الخصوص. وان ما يميز المجتمعات المتقدمة أخذها السريع بأسباب التطور والعمل على مواكبة تلك المستجدات الحديثة بما يخدم مصالحها ويحقق لها بلوغ الأهداف المنشودة. فقد بدأت معظم البرامج الأكاديمية في تخصص المعلومات والمكتبات على عاتقها مسؤولية التطوير والتحديث، من منطلق المعلومات الأوسع والذي يتخطـى المفاهيم التقليدية للتخصص، والمكتبة كمؤسسة تهتم بتزويد مصادر المعلومات، إلى إعـداد الأخصائي الذي يهتـم بانتقـاء المعلومات وتصنيفها وبثهـا أو إيصالها للمستفيدين وفقا لنظم وإدارة المعلومات في بيئات رقمية لكي تتلائم مخرجاتها مـع متطلبات عصر المعلومات والمعرفة. باعتبار ان الرأسمال البشري يُعد الثروة الحقيقية في تقدم وتطور الدول والمجتمعات ومن اجل ذلك تحرص هذه الدول على العناية بتنمية ثروتها البشرية، ونحن نعيش الآن في عصر يموج بتغييرات جذرية وخاصة مع مطلع القرن الواحد والعشرين. فأصبح العالم من حولنا يتطور وينمو بسرعة مذهلة وأصبحنا لا نقوى على الوقوف صامتين، بل يجب ان نتفاعل بشكل أو بآخر مع هذه التطورات المتلاحقة حتى نلحق بركب التطور التكنولوجي. ولما كان لهذا الرأسمال البشري محور هذا التقدم والتطور، فانه يقع على كاهله مسئولية كبرى تدفعه إلى بذل المزيد لكي يتناغم مع البيئة المحيطة به، وليس باختصاصي المعلومات بمنأى عن ذلك بطبيعة الحال. لذا تتمحور هذه الدراسة حول مدى دافعية الدارسين بقسم دراسات المعلومات (كعمال معرفة) نحو المهن والوظائف المعلوماتية بمؤسسات ومرافق المعلومات والمعرفة الليبية وفقا لمهاراتهم وقدراتهم المعلوماتية. The institutions of higher education are social institutions that are at the top of the educational ladder. They play a leading role in the development of intellectual capital, technological progress, the development of the knowledge economy and the balance between maintaining self-identity and openness to the world community. Higher education throughout the developed and underdeveloped world has witnessed and witnessed changes and transformations because of modern technological, information and cultural developments. This may represent the challenge for higher education institutions in less developed societies in particular. In addition, what distinguishes the developed societies, taking them quickly by the reasons of development and work to keep pace with these recent developments in order to serve their interests and achieve them to achieve the desired goals. Most of the academic programs in information and libraries have begun to develop and update, from a broader information perspective that goes beyond the traditional concepts of specialization. The library, as an institution that provides information sources, prepares a specialist who selects, classifies, transmits or delivers information to users according to information systems and management in environments to meet their information and knowledge age requirements. As human capital is the real wealth in the progress and development of countries and societies, and for that reason, they are keen to take care of the development of their human wealth. We are now living in an age of radical change, especially at the turn of the century. The world around us is developing and growing at an amazing speed and we are not able to stand still. We must interact in one way or another with these successive developments in order to catch up with technological development. As human capital is at the center of this progress and development, it has a great responsibility to do more to harmonize with its environment, and not necessarily the information specialists. This study focuses on the extent of motivation of students in the Department of Information Studies (as knowledge workers) towards the professions and information functions in the Libyan information and information institutions and facilities in accordance with their skills and information abilities. |
|---|
