عناصر مشابهة
Culture et performance de l’entreprise Algérienne : cas de l’entreprise NAFTAL
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 1 - 16 |
| DOI: | 10.12816/0020787 |
| ISSN: | 1112 - 8984 |
| رقم MD: | 849117 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | المؤسسة الجزائرية تتطور في محيط أكثر تنافسية، محيط يتميز بالجودة، التجديد والتحكم في التكاليف. في هذا الإطار، ثقافة المؤسسة يمكن أن تكون أداة للفعالية وتحفيز العمال لرفع تحدي المنافسة. من خلال هذه الورقة سنحاول القاء الضوء على العلاقات الموجودة بين ثقافة المؤسسة والتحفيز العمال من أجل الرفع من فعالية المؤسسة. |
|---|
