عناصر مشابهة
استخدام أسلوب الإنتاج الخالي من الفاقد في تحقيق ريادة تكاليف الموارد البشرية في المنشآت الصناعية: دراسة تحليلية
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة أسيوط - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | ع62 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 223 - 258 |
| رقم MD: | 847959 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يعتبر المورد البشري الفعال المصدر الحقيقي لتكوين القدرات التنافسية بالمنشأة ونتيجة لتلك الأهمية يهدف البحث إلي تناول الموارد البشرية في إطار أسلوب الإنتاج الخالي من الفاقد، بوصفه إحدى أساليب التخطيط لمحاسبة التكاليف المتقدمة، والدور الذي يقدمه هذا الأسلوب في تخطيط ورقابة تكلفة الموارد البشرية وانعكاس ذلك علي الشكل الذي يجب أن تظهر به التقارير المحاسبية عن تكلفة الموارد البشرية في ظل هذا الأسلوب وطبيعة استخدامات هذه التقارير في ترشيد قرارات ريادة التكلفة، العوامل التي يتم من خلالها الحكم علي العملاء الأساسيين لنشاط التعيين "الموظفين الجدد" بالإضافة إلي دور سلسلة توريد التوظيف، كإحدى المفاهيم الحديثة لتكلفة الموارد البشرية، وقد خلص البحث إلي اقتراح مجموعة من التقارير المحاسبية التي تهدف إلي القضاء علي الفاقد في عمليات توظيف الموارد البشرية، قياس مدي استخدام طاقة العمل، تحديد هيكل العمالة الإنتاجية وقياس إنتاجية العمل كما تم تطوير بطاقة تسجيل وتقييم أوقات العمل في ظل سياسات الإنتاج الخالي من الفاقد من خلال قائمة مقترحة لتحديد ساعات العمل المطلوبة لكل نشاط إنتاجي بطاقة مقترحة لتسجيل وتقييم أوقات العمل الفعلية. |
|---|
