عناصر مشابهة
ظاهرة الفساد الإداري في الدول النامية : أسبابها، آثارها، طرق علاجها
| المصدر: | مجلة جامعة الزيتونة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الزيتونة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | ليبيا |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 256 - 272 |
| DOI: | 10.35778/1742-000-019-011 |
| ISSN: | 2523-1006 |
| رقم MD: | 841915 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink HumanIndex EduSearch IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The phenomenon of administrative corruption is an old phenomenon since the existence of man and has been known to ancient and modern societies. However, administrative corruption that is recently spreading is the most serious and dangerous due to the economic, social, administrative, political and technological changes in modern societies. This study dealt with the concept of administrative corruption, its causes and effects, methods of study and analysis and the identification of some of its forms, moreover some strategies to combat it. That is to shed light on this phenomenon, try to raise awareness regarding the need to prevent it and seek to address its consequences. This study has reached several findings, the most important of which are: the leading causes of administrative corruption are economic, social, political and administrative causes. Also, some of the subjective jurisprudence of workers, administrative corruption affects the state's ability to manage and regulate the economy and economic development due to the waste of funds, it also leads to poor administrative efficiency and administrative failure in general and poor quality of infrastructure and services, due to the inadequate use of public resources and the loss of funds. This study has given some recommendations; the most important of them are:\n1. The necessity of holding training courses for employees to raise the ethics of the public office.\n2. Establishment of independent controlling units and offices in public sector institutions.\n3. To monitor the phenomena of administrative corruption in these public institutions.\n4. The strict application of laws and regulations and the harshest penalties for corrupter.\n5. Attention to the organizational climate in the work to strengthen the employee's affiliation with the job and the organization together.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 إن ظاهرة الفساد الإداري ظاهرة قديمة منذ أن وجد الإنسان، وعرفتها المجتمعات القديمة والحديثة إلا أن الفساد الإداري الذي ينتشر حديثا هو الأشد والأخطر نظراً للتحولات الاقتصادية والاجتماعية والإدارية والسياسية والتكنولوجية في المجتمعات المعاصرة، وهذا الدراسة تناولت مفهوم الفساد الإداري وأسبابه وآثاره ومناهج دراسته وتحليله ومعرفة بعض أشكاله، بالإضافة إلى بعض استراتيجيات مكافحته، لأجهل تسليط الضو على هذه الظاهرة، ومحاولة تعميق الوعي بوجوب الوقاية منها والسعي إلى معالجة الآثار الناجمة عنها. \\ وقد توصلت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها:-\\\t \\ تتمثل أهم أسباب الفساد الإداري في الأسباب الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية، وكذلك بعض الاجتهادات الذاتية للعاملين يؤدى الفساد الإداري إلى التأثير في قدرة الدولة على إدارة وتنظيم الاقتصاد وعلى التنمية الاقتصادية بسبب إهدار الأموال ،كذلك يؤدى إلى ضعف الكفاءة الإدارية والتسيب الإداري بشكل عام ويؤدي إلى ضعف جودة البنية التحتية والخدمات ،نظراً للاستخدام غير الأمثل للموارد العامة وضياع الأموال. \\ وأوصت هذه الدراسة ببعض التوصيات من أهمها:-\\\t \\ 1. ضرورة عقد الدورات التدريبية للعاملين وذلك للرفع من أخلاقيات الوظيفة العامة. \\ 2. إنشاء وحدات ومكاتب رقابية في مؤسسات القطاع العام وتكون لها صفة الاستقلالية. \\ 3.\\\tلغرض متابعة ظواهر الفساد الإداري بهذه المؤسسات العامة. \\ 4.\\\tتطبيق القوانين والأنظمة بشكل صارم وإنزال أشد العقوبات على المفسدين. \\ 5.\\\tالاهتمام بالمناخ التنظيمي في العمل بحيث يقوي انتماء الموظف للوظيفة والمنظمة معاً. \\ |
|---|
