عناصر مشابهة
أنماط الشخصية وعلاقتها بأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات : دراسة ميدانية في كل من ولاية أم البواقي، وقسنطينة
| العنوان بلغة أخرى: | personal styles and their Relationship with types of leadership for hospital, directors : field study in Oum El Bouaghi and Constantine city |
|---|---|
| المصدر: | مجلة ميلاف للبحوث والدراسات |
| الناشر: |
المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج2, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 241 - 258 |
| ISSN: | 2392-5361 |
| رقم MD: | 839750 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يسعى مدراء المستشفيات للضبط والتحكم في الأفراد وتشكيل فرق عمل متجانسة لتجسيد الخطط وتحقيق الأهداف، لذا لتطوير وازدهار المنظمة لا بد من تسليمها لمدير ذو نمط شخصية يستطيع تسير المنظمة إلى الأحسن ويستخدم أسلوب قيادي يساعد العاملين فيها على تقديم الأفضل، لذلك هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أبرز أنماط الشخصية وأبرز أنواع القيادة وإيجاد العلاقة الارتباطية بينهما لدى مدراء المستشفيات، وتكونت عينة الدراسة من (30) مدير من ولاية أم البواقي وقسنطينة، وقد تم استخدام مقياسين هما: مقياس أنماط الشخصية، ومقياس أنواع القيادة. وكشفت الدراسة عن النتائج التالية: - أبرز أنماط الشخصية هي نمط "ج"، ثم النمط "ب"، ثم النمط "أ". - أبرز أنواع القيادة هي النوع الأتوقراطي، ثم النوع الديمقراطي، ثم النوع الحر. - وجود علاقة ارتباطية بين أنماط الشخصية وأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات. The director of the hospital as a link between its members and plans and objectives, so for the development prosperity of the organization to be director of a personality pattern can repeat the conduct of the organization for the better and uses a style of leadership helps employees to provide the best .Stan designed to detect the most prominent patterns and types of personal leadership and find a correlation between them. We used the descriptive approach correlative on a sample (30)director of the state Oum El Bouaghi and constantine , we used two measures . We concluded that most prominent personal styles are style" C", then style "B" ,then style" A" ,and the most prominent types of leadership are type autocratic, Type democratic, types free, and find a correlation between personal leadership styles and types of the hospital directors |
|---|
