عناصر مشابهة

نظام معلومات الموارد البشرية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: تواتى، إدريس (مؤلف)
المجلد/العدد:ع20
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2011
الصفحات:226 - 240
ISSN:1111-0910
رقم MD:837156
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:IslamicInfo
EcoLink
EduSearch
AraBase
HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02418nam a22002417a 4500
001 1593219
044 |b الجزائر 
100 |a تواتى، إدريس  |g Tuwati, Idris  |q Tuwati, Idris  |e مؤلف  |9 450050 
245 |a نظام معلومات الموارد البشرية 
260 |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة  |c 2011  |g ديسمبر 
300 |a 226 - 240 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a أضحى محيط المؤسسة الاقتصادية مضطرب ومتطلب أكثر فأكثر؛ حيث يفرض على المؤسسات ضرورة التأقلم مع متطلباته والاستجابة لشروطه بسرعة؛ حتى تتمكن من الاستمرار في مزاولة نشاطاتها ومهامها، وفي هذا الإطار فإن تصميم نظام معلومات ونظام مذمج وفعال لمعلومات الموارد البشرية يجيب عن تساؤلات وانشغالات مسيري الموارد البشرية أصبح ضروري، خاصة وأن معلومات الموارد البشرية أصبحت تشكل مورداً لا يستهان به في تسيير المؤسسة، حيث تلعب دور المحدد والنوعي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية في المؤسسة بصفة عامة وفي إدارة الموارد البشرية بصفة خاصة. ومن خلال هذا المقال سنحاول التعرف بمصطلح نظام معلومات الموارد البشرية، وإظهار أهميته وأهدافه وظائفه على مستوى المؤسسة الاقتصادية؛ وخطوات تصميمه ومجالات تطبيقاته في إدارة الموارد البشرية. 
653 |a المعلومات  |a الموارد البشرية  |a إدارة الموارد البشرية  |a نظام معلومات الموارد البشرية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 018  |l 020  |m ع20  |o 0307  |s حوليات جامعة الجزائر 1  |t Annuals of the University of Algeria  |v 000  |x 1111-0910 
856 |u 0307-000-020-018.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
995 |a EduSearch 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 837156  |d 837156