عناصر مشابهة
رأس المال الفكري كأداة لتحقيق الميزة التنافسية
| المصدر: | مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة زيان عاشور بالجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع28 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 75 - 86 |
| ISSN: | 1112-8240 |
| رقم MD: | 835309 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى تعريف وتوضيح ماهية الميزة التنافسية، بالإضافة إلى تبين دوره وأهمية رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال، فلقد أصبح ينظر إلى رأس المال الفكري باعتباره ممثلا حقيقيا لقدرة المنظمات على المنافسة وتحقيق النجاح والبقاء والاستمرار في سوق الأعمال، وهذا خاصة بعد تحول الاقتصاد العالمي إلى اقتصاد مبني وقائم على المعرفة. فالرأس المال الفكري هو الأصل الجديد الأكثر قيمة وهو أحدث عوامل الإنتاج الذي يعترف به كمورد أساسي لإنشاء الثروة بل والأكثر أهمية من عوامل الإنتاج التقليدية الأخرى كالعمل ورأس المال والمواد الأولية، ويلعب رأس المال الفكري دورا مهما في دعم الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات الأعمال، وتحقيق الكفاءة والفعالية التنظيمية ونجاح المنظمات. This study aims to define and clarify the nature of competitive advantage, in addition to showing its role and importance of intellectual capital to achieve a competitive advantage for business organizations, it has become seen as the intellectual capital as a true representative of the organizations' ability to compete and achieve success and survive in the business market, and this especially after the global economy shifted to a building and a knowledge-based economy. The intellectual capital is a new asset most valuable is the latest production, which is recognized as a key resource to create wealth factors even more important than the other traditional factors of production such as work, capital, raw materials, intellectual capital plays an important role in supporting the sustainable competitive advantage of business organizations, and to achieve efficiency and effectiveness regulatory and success of organizations. |
|---|
