عناصر مشابهة
قياس الرضا الوظيفي للممرضين في المؤسسة العمومية الاستشفائية : دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بشير منتوري - الميلية - جيجل
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والمجتمع |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة منتوري قسنطينة 1 - مخبر المغرب الكبير الاقتصاد والمجتمع
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2011 |
| الصفحات: | 103 - 134 |
| ISSN: | 1112-3605 |
| رقم MD: | 833441 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | أصبح الرضا الوظيفي موضوعا يحظى باهتمام كبير من طرف الباحثين، فقد كان يحتج بأن الإجابة على أسئلة مثل "كيف يشعر الناس اتجاه أعمالهم"، بلا معنى، لكن في الواقع في تحمل معلومات مفيدة عن سلوك الفرد كترك العمل، التغيب والإنتاجية، بل تعدى ذلك، فاعتبر مؤشرا قويا للتنبؤ بالرفاه العام للأفراد، بالإضافة إلى النتائج القيمة التي تترتب عن الرضا الوظيفي على الجانبين الإنساني والمالي. Become job satisfaction a subject of great interest by researchers, it has been argued that the answer to questions like "how people feel toward their work," without meaning, but in fact it carries useful information about the behavior of the individual person, such as work, absenteeism and productivity, but worse; He considered a strong predictor of general well-being of individuals, in addition to the valuable results that arise from job satisfaction on both sides of humanitarian and financial. |
|---|
