عناصر مشابهة
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية بفروع المصارف التجارية العامة بالمنطقة الغربية
| المصدر: | مجلة الإقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الزيتونة - كلية الإقتصاد والعلوم السياسية - سوق الأحد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | ليبيا |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| الصفحات: | 216 - 254 |
| رقم MD: | 822479 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والولاء التنظيمي بفروع المصارف التجارية العامة بالمنطقة الغربية. واعتمد الباحث المنهج الوصفي، مستخدما استمارة استبيان أعدت كأداة لجمع بيانات الدراسة، وزعت على عينة حجمها (255) مفردة اختيرت بطريقة العينة العشوائية البسيطة، وتم تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها من خلال تطبيق بعض أدوات التحليل الوصفي والاستدلالي الأكثر ملاءمة لطبيعة تلك البيانات، وذلك باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية والمعروف اختصارا (Spss). ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: -إن اتجاهات عينة الدراسة حول الثقافة التنظيمية والولاء التنظيمي السائد في المصارف محل الدراسة كانت سلبية. -وجود أثر هام لمكونات الثقافة التنظيمية (جماعية العمل، فلسفة الإدارة، الابتكار والإبداع)، في الولاء التنظيمي. |
|---|
