عناصر مشابهة
تأثير الأخلاق على إستراتيجية المؤسسة
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج1, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 66 - 76 |
| DOI: | 10.33704/1748-001-001-005 |
| ISSN: | 2437-0932 |
| رقم MD: | 816405 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يرى الكثير من الخبراء و الاقتصاديون أن المشاكل العديدة التي تعاني منها الجزائر، و التي تقف عائقا أمام تنميتها الاقتصادية ، ليست راجعة إلى طبيعة هيكلها الاقتصادي فحسب، بل يتعدى الأمر ذلك إلى سوء تسيير القائمون على شؤون مؤسساتها وهيئاتها، و لا يعود السبب بالضرورة إلى قضية الأفكار المطبقة أو محدودية المعارف، بل إنه يخص كذلك طرق التعامل ، خاصة أن المسير الاقتصادي الناجح مورد بشري يجب أن يمتاز بصفات و أخلاقيات لها دورها الفاعل في التأثير على ممارسة كل الطباع الاستراتيجية التي نعتمدها كآليات لتحقيق مختلف الأهداف ،كما تعتبر أخلاقيات إدارة الموارد البشرية ،بمثابة القلب النابض للإدارة الخاصة بأي مؤسسة. فكيف تؤثر أخلاقيات الموارد البشرية على استراتيجية المؤسسة؟ Le capital du capital social n'est pas une seule unité dans sa composition et de ses déterminants et ses sources, qui sont affectées par l'aspect social et ses usages, parce que les concepts hétérogènes: les groupes, les réseaux, les normes, la confiance, l'information, la participation et tout autre employé pour l'utilisation dans le processus de production, résultant en une multiplicité de types et niveaux d'indicateurs standard, qui se reflètent dans ses formes de composition et son rôle pour l'objectif du développement durable. Many experts and economists believe that Algeria's many problems, which hinder its economic development, are not only due to the nature of its economic structure, but also to the poor management of its institutions and bodies. Similarly, they did not result from the issue of applied ideas or limited knowledge, rather the cause of those problems may be attributed to ways of dealing, especially since successful economic management is a human resource that should be characterized by qualities and ethics which play an effective role in influencing the practice of all strategic methods that we adopt as mechanisms to achieve different goals. Human resources, acts as the heart of the management of any organization. How does HR ethics affect the corporate strategy?\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018. |
|---|
