عناصر مشابهة
حقوق الموظف العمومى فى مجال الرخص الاستثنائية
| المصدر: | مجلة المنبر القانوني |
|---|---|
| الناشر: |
إدريس كركين
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 277 - 283 |
| رقم MD: | 815157 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 01807nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1574181 | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |9 293305 |a قاسمي، يحيى |e مؤلف |q Qassemi, Yahia | ||
| 245 | |a حقوق الموظف العمومى فى مجال الرخص الاستثنائية | ||
| 260 | |b إدريس كركين |c 2014 |g أبريل | ||
| 300 | |a 277 - 283 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a نستخلص مما سبق أن الموظف العمومي يستفيد من رخص للتغيب تعتبر هي الأصل باعتبار أنها منصوص عليها في النظام الأساسي للوظيفة العمومية، ورخص استثنائية منصوص عليها في نصوص خاصة ذكرنا بعضها فقط نظرا لتعددها، ونتمنى من المشرع أن يضيفها إلى بقية الرخص النصوص عليها في النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وذلك من أجل الحد من السلطة التقديرية للإدارة في هذا المجال، كما أن الموظف أو العون المتغيب عن العمل بصفة غير مشروعة، أي المتعمد الانقطاع عن عمله، فإنه يعتبر في حالة ترك الوظيفة، ويعد حينئذ كما لو تخلى عن الضمانات التأديبية التي ينص طيها النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية. | ||
| 653 | |a القوانين والتشريعات |a قانون العمل |a الوظائف العمومية |a الرخص الاستثنائية | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 017 |l 006 |m ع6 |o 1589 |s مجلة المنبر القانوني |t Legal Forum |v 000 | ||
| 856 | |u 1589-000-006-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 815157 |d 815157 | ||
