عناصر مشابهة
دور الخدمة الاجتماعية في تنمية مهارة التفاوض لقيادات العمل التطوعي
المصدر: | المجلة المصرية للتنمية والتخطيط |
---|---|
الناشر: |
معهد التخطيط القومي
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | مج 17, ع 1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2009 |
الصفحات: | 75 - 113 |
ISSN: | 1110-984X |
رقم MD: | 81152 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
LEADER | 01872nam a22002057a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0373425 | ||
044 | |b مصر | ||
100 | |a عرفان، محمود محمود |g Erfan, Mahmoud Mahmooud |e مؤلف |9 273442 | ||
245 | |a دور الخدمة الاجتماعية في تنمية مهارة التفاوض لقيادات العمل التطوعي | ||
260 | |b معهد التخطيط القومي |c 2009 |g يونيو | ||
300 | |a 75 - 113 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |b The study aims to identify the role of social service in developing negotiation skills of leaderships of voluntary work in NGOs From this major objective emerge the following secondary objectives: 1-To inquire on the negotiator conceptions of voluntary work of leaderships 2- To recognize how far the voluntary work leaderships have the characteristics of successful negotiators. 3- To identify the skills of voluntary work leaderships in preparing the negotiation. 4- To see how far the leaderships of social work behave positively in the negotiation process. 5- To assess the extent of following negotiation tactics by leaderships of voluntary wok to achieve their objectives. | ||
555 | |a 816526 | ||
653 | |a المشاكل الاجتماعية |a العمل التطوعي |a مهارات التفاوض |a التفاوض |a المهارات الإدارية |a الرعاية الاجتماعية |a تنمية الموارد البشرية |a المسؤولية الاجتماعية |a القيادة الإدارية |a العلاقات الإنسانية |a الخدمة الاجتماعية | ||
773 | |4 علم السكان |6 Demography |c 003 |e Egyptian Review of Development and Planning |l 001 |m مج 17, ع 1 |o 0481 |s المجلة المصرية للتنمية والتخطيط |v 017 |x 1110-984X | ||
856 | |u 0481-017-001-003.pdf | ||
930 | |d y |p y |q y | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 81152 |d 81152 |