عناصر مشابهة
مبدأ العدل والمساواة: مفهومه ومحتواه في الشرع الإسلامي
| المصدر: | مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س20, ع35 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السودان |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 141 - 180 |
| ISSN: | 1858-599x |
| رقم MD: | 809483 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى الكشف عن مبدأ العدل والمساواة مفهومه ومحتواه في الشرع الإسلامي. دار البحث حول مبحثين أساسيين. المبحث الأول تناول مفهوم مبدأ العدل والمساواة وبيان المراد منه، وقسم هذا المبحث إلى ثلاثة مطالب، وهما: المطلب الأول: معنى العدل في اللغة وفى الاصطلاح الشرعي وميزاته وأهميته، من خلال معنى العدل في اللغة وفى الاصطلاح الشرعي، وميزات العدل وأهميته في الشرع الإسلامي، والمطلب الثانى: معنى المساواة في اللغة والاصطلاح الشرعي، من خلال معنى المساواة في اللغة، ومعنى المساواة في الاصطلاح الشرعي، كذلك المطلب الثالث: العلاقة بين العدل والمساواة. ثم تتبع المبحث الثانى مظاهر المساواة بين البشر من منظور إسلامى، وقسم هذا المبحث إلى أربعة مطالب، وهما: المطلب الأول: مبدأ المساواة في القيمة الإنسانية، والمطلب الثانى: مبدأ مساواة المرأة بالرجل، والمطلب الثالث: مبدأ المساواة في الشعائر الدينية والأحكام الشرعية، والمطلب الرابع: مبدأ المساواة أمام القضاء وأحكامه وتولى الوظائف، من خلال مبدأ المساواة أمام القضاء، ومبدأ المساواة في تولى الوظائف العامة. واختتم بالإشارة إلى إن الإسلام أوجب أن يكون أساس الاختيار لتولى الوظائف العامة، الكفاءة والقدرة، وليست المصلحة الشخصية أو الواسطة والهوى، ويرى ابن تيمية أن الوالي قد يتأثر في تعيين عماله، بمودة أو قرابة أو عداوة، تؤدى إلى استبعاد الأصلح، فيكون بالتالي قد خان أمانته وخرج بالسلطة عن حدودها الشرعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
